Szkolenie wstępne BHP - instruktaż ogólny online

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Opis szkolenia i kto musi odbyć szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy, niezależnie od wymiaru etatu,
a także stażu pracy u innych pracodawców. W szczególności szkolenie wstępne BHP muszą ukończyć:
- nowo zatrudniani pracownicy,
- studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,
- uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

Cel kształcenia uczestników:
- zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy, w układach zbiorowych pracy oraz w regulaminie pracy obowiązującym w danym zakładzie pracy,
- zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami i zasadami ochrony ppoż,
- zapoznanie pracownika z jego prawami i obowiązkami wobec pracodawcy, które określone zostały w Kodeksie Pracy oraz w regulaminie pracy,
- zapoznanie pracownika z zasadami udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

Tematyka szkolenia:

1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.

5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze.

6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.

7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego.

8. Porządek i czystość w miejscu pracy — ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.

9. Profilaktyczna opieka lekarska — zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego.

10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.

11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.

 

Organizacja szkolenia

Szkolenie jest zorganizowane w formie instruktażu, według programów opracowanych dla grupy stanowisk, polegającego na uzyskaniu, aktualizacji lub uzupełnieniu wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami BHP. W czasie szkolenia zastosowane zostaną różnorodne środki dydaktyczne, takie jak prezentacje multimedialne, filmy, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz gaśnice jako sprzęt ppoż. Organizator szkolenia wydaje uczestnikowi kartę szkolenia wstępnego, zgodną ze wzorem podanym w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Termin ważności szkolenia

Szkolenie jest ważne:

 - dla pracodawców i osób kierujących pracownikami 6 miesięcy

 - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych oraz inżynieryjno-technicznych 12 miesięcy

•  

Po upływie terminu, pracownik musi odbyć okresowe szkolenie BHP. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracodawców i osób kierujących pracownikami, administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych  szkolenie okresowe może zostać przeprowadzone w formie szkolenia stacjonarnego lub w formie samokształcenia kierowanego przez internet (e-learning). Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych mogą uczestniczyć wyłącznie w szkoleniach okresowych BHP zorganizowanych w formie stacjonarnej.

Czas trwania szkolenia: 3 godziny dydaktyczne (po 45 min)

Podstawa prawna

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860.