Praca na wysokości to jeden z najniebezpieczniejszych rodzajów pracy, który wiąże się z dużym ryzykiem wypadków. Z tego względu, szczególną uwagę przykłada się do kwestii zapewnienia bezpieczeństwa pracowników wykonujących takie zadania. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy i dla jakich stanowisk pracy wymagane jest przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia z pracy na wysokości, a także jakie przepisy prawne regulują tę kwestię.
1. Przepisy prawne dotyczące pracy na wysokości
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 września 1997 roku, w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, praca na wysokości to praca wykonywana na wysokości powyżej 1 metra nad poziomem gruntu, jeżeli zachowanie szczególnej ostrożności jest niezbędne do uniknięcia upadku, który może spowodować obrażenia ciała lub śmierć. W takim przypadku obowiązkowe jest zapewnienie odpowiednich środków ochrony oraz przeprowadzenie szkolenia.
Kiedy wymagane jest szkolenie z pracy na wysokości?
- Praca na wysokości powyżej 1 metra – Każda praca wykonywana powyżej 1 metra nad powierzchnią gruntu, w której występuje ryzyko upadku, wymaga przeprowadzenia odpowiedniego szkolenia.
- Stanowiska związane z pracą na wysokości – Do stanowisk pracy, w których niezbędne jest przeszkolenie z zakresu pracy na wysokości, należą m.in. prace na dachach, rusztowaniach, wieżach, a także wszelkie prace przy użyciu podnośników.
2. Kiedy przeprowadzić szkolenie z zakresu pracy na wysokości?
Zgodnie z przepisami, obowiązek przeprowadzenia szkolenia z zakresu pracy na wysokości dotyczy wszystkich pracowników, którzy wykonują zadania w warunkach narażenia na upadek z wysokości. Szkolenie takie powinno odbywać się przed dopuszczeniem pracownika do pracy na wysokości, a także okresowo, aby pracownicy byli na bieżąco z aktualnymi przepisami, technologiami i metodami pracy.
3. Jakie stanowiska wymagają szkolenia z pracy na wysokości?
Szkolenie z zakresu pracy na wysokości jest wymagane dla pracowników wykonujących prace, w których występuje ryzyko upadku z wysokości. Przykłady takich stanowisk to:
- Pracownicy budowlani – pracownicy wykonujący prace na dachach, rusztowaniach, przy instalacjach wysokich, pracujący z podnośnikami koszowymi czy wiertnicami
- Monterzy i instalatorzy – osoby zajmujące się instalowaniem urządzeń na wysokości, np. anten, oświetlenia, klimatyzacji, systemów wentylacyjnych
- Pracownicy pracujący z podnośnikami – operatorzy podnośników, wózków widłowych czy platform
- Pracownicy zajmujący się konserwacją – konserwatorzy i serwisanci wind, maszyn na wysokości, czy urządzeń przemysłowych
- Pracownicy porządkowi – osoby zajmujące się czyszczeniem okien na wysokości, pracujący na rusztowaniach, w wysokich halach przemysłowych
4. Jakie elementy obejmuje szkolenie z pracy na wysokości?
Szkolenie z pracy na wysokości musi obejmować zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. Pracownicy powinni zdobyć wiedzę na temat:
- Podstawowych zasad BHP w pracy na wysokości, w tym metod zabezpieczeń przed upadkiem, rodzajów sprzętu ochrony indywidualnej (uprzęże, liny, hełmy)
- Oceny ryzyka – analiza zagrożeń związanych z konkretnym stanowiskiem i zadaniem
- Prawidłowego użytkowania sprzętu ochronnego – jak prawidłowo zakładać i korzystać z uprzęży, jak dobierać odpowiedni sprzęt ochronny
- Zasady ewakuacji i pierwszej pomocy – jak postępować w przypadku wypadku oraz jak udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu
- Praktyczne ćwiczenia – symulacje pracy na wysokości z wykorzystaniem rzeczywistego sprzętu, aby pracownicy czuli się pewnie i wiedzieli, jak postępować w sytuacjach kryzysowych
5. Sankcje za brak szkolenia z pracy na wysokości
Brak odpowiedniego szkolenia dla pracowników wykonujących prace na wysokości może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych dla pracodawcy. W przypadku wypadków przy pracy, brak przeszkolenia może skutkować wysokimi karami finansowymi oraz odpowiedzialnością cywilną lub karną za niedopełnienie obowiązków BHP. Ponadto, w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), firma może zostać ukarana grzywną za niewłaściwe zabezpieczenie pracowników
Podsumowanie
Praca na wysokości wiąże się z poważnym ryzykiem, dlatego tak ważne jest, aby pracodawcy zapewnili pracownikom odpowiednie szkolenia. Każdy pracownik wykonujący pracę na wysokości, zarówno na rusztowaniach, jak i przy użyciu podnośników, musi przejść obowiązkowe szkolenie, które przygotuje go do bezpiecznego wykonywania zadań. Przestrzeganie przepisów BHP oraz regularne aktualizowanie wiedzy pracowników jest kluczowe dla zapobiegania wypadkom przy pracy.
Jeśli Twoja firma potrzebuje profesjonalnych szkoleń z zakresu pracy na wysokości, skontaktuj się z nami. Oferujemy kompleksowe kursy, które przygotują Twoich pracowników do bezpiecznego wykonywania pracy na wysokości.
