Kiedy powinno odbyć się szkolenie wstępne BHP?
Kiedy powinno odbyć się szkolenie wstępne BHP?
Obowiązek organizacji szkoleń z zakresu BHP przez pracodawcę wynika z Kodeksu pracy i jest niezbędnym elementem profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników. Warto również zaznaczyć, że szkolenia BHP powinny odbywać się w czasie pracy pracownika i są one obowiązkowe – zarówno wstępne, jak i okresowe. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP, co gwarantuje odbycie szkolenia. Koszt takiego szkolenia każdorazowo pokrywa pracodawca.
Szkolenia BHP dzielimy na szkolenia wstępne i okresowe, jednak my dzisiaj skupimy się właśnie na tych pierwszych – WSTĘPNYCH.
Wszystkie nowozatrudnione osoby zanim zostaną dopuszczone do pracy przez pracodawcę muszą przejść szkolenie wstępne BHP – instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.
Kto może prowadzić szkolenie wstępne BHP?
Instruktaż ogólny przeprowadzany jest przez BHP-owca, który przekazuje niezbędną wiedzę z tego zakresu.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest przez bezpośredniego kierownika nowozatrudnionej osoby i odbywa się na stanowisku pracy pracownika, aby zapoznać go z obowiązkami w jego nowym miejscu pracy.
INSTRUKTAZ OGÓLNY zapoznaje pracownika z informacjami dot.:
- bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy,
- prawa pracy – Kodeks pracy, Kodeks cywilny, Kodeks karny,
- pierwszej pomocy przedmedycznej,
- ewakuacji i p.poż.,
- zagrożeń zawodowych i środowiskowych.
Jak to więc zorganizować? Kiedy powinno odbyć się szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP powinno odbyć się w dniu przystąpienia przez pracownika do pracy, tj. pierwszego dnia, zanim pracownik przystąpi do swoich obowiązków.
Pierwsza część szkolenia wstępnego – instruktaż ogólny powinien trwać 3 godziny lekcyjne.
Druga część – instruktaż stanowiskowy trwa 8 godzin lekcyjnych.
Pracownik musi potwierdzić własnoręcznym podpisem, że został zapoznany z przepisami BHP. Po szkoleniu wydawana jest karta szkolenia wstępnego BHP, która jest przechowywana w aktach pracowniczych.