Kto jest zwolniony ze szkolenia BHP?

Szkolenia BHP są obowiązkowe dla każdego pracodawcy oraz zatrudnianych przez niego pracowników. To właśnie pracodawca odpowiedzialny jest za przeprowadzenie szkolenia BHP i w przypadku niedopilnowania formalności z tym związanych, ponosi karę finansową.

Jednak skoro szkolenie BHP, szczególnie to wstępne jest obowiązkowe i muszą je przejść nawet studenci, którzy zatrudniani są w ramach praktyk, czy istnieją sytuacje, w których pracownik nie musi brać udziału w szkoleniu BHP?

 Kodeks pracy przewiduje jedną taką sytuację. Ma ona miejsce, gdy pracownik spełnia wszystkie trzy z poniższych wymogów:

- podejmuje pracę na tym samym stanowisku, na którym pracował wcześniej

- podejmuje pracę u tego samego pracodawcy

- stosunek pracy zostaje zawiązany bezpośrednio po wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę

 

Jak natomiast wygląda sytuacja w przypadku szkoleń okresowych BHP?

Są one również obowiązkowe dla wszystkich pracowników, a częstotliwość ich powtarzania uzależniona jest od pełnionego stanowiska.

Tutaj również spotkamy się jednak z wyjątkiem, w którym nie trzeba przeprowadzać pracownikowi szkolenia okresowego BHP. Nowelizacja Kodeksu pracy z 1 stycznia 2019 roku zniosła obowiązek przeprowadzania okresowych szkoleń BHP, wśród pracowników administracyjno-biurowych, ale tylko w sytuacji, gdy są oni zatrudnieni u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy zawodowej, dla której określono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka.

UWAGA! Należy pamiętać, że wyjątkiem od powyższego są pracownicy którzy wykonują pracę zdalną.