Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowniczy - usługi na miarę potrzeb
W KNS Partner wiemy jak ważne jest szybkie i skuteczne reagowanie na zmiany rynkowe. Rozumiemy specyfikę pracy branży budowlanej, elektrycznej oraz produkcyjnej, dlatego stawiamy na elastyczność zatrudnienia.
Decydując się na usługę outsourcingu z KNS Partner zyskasz pewnego i elastycznego partnera biznesowego, zarówno w okresie wzrostów jak i spadków zapotrzebowania na pracowników niezbędnych do realizacji procesów.
- Dzięki bogatej sieci rekrutacyjnej i doświadczonemu zespołowi możemy w krótkim czasie zapewnić kilkudziesięcioosobową grupę gotowych do pracy Kandydatów.
- Kompleksowo zajmujemy się rekrutacją, selekcją i organizacją przyjazdu Pracowników do kraju.
- Dysponujemy rozbudowaną bazą sprawdzonych kandydatów do pracy, a także mobilnymi Pracownikami, dla których szybka zmiana miejsca zatrudnienia nie stanowi problemu.
- Zapewniamy profesjonalną i kompleksową obsługę firm, które planują szybko zwiększyć zatrudnienie.
- W przypadku outsourcingu przejmujemy wszystkie zadania związane z charakterystyką usługi podwykonawstwa, Pracownicy są zatrudniani w spółkach powiązanych z KNS Partner i delegowani do klienta.
- Outsourcing procesów biznesowych pozwala na uwolnienie zasobów ludzkich i kapitałowych, a tym samym daje możliwość skupienia się na kluczowych dla rozwoju przedsiębiorstwa procesach.
- Każda oferta i wycena dotycząca outsourcingu procesów jest dopasowana indywidualnie do oczekiwań oraz wymagań naszych klientów.
Zapraszamy do kontaktu, w trakcie którego będziemy mogli poznać wspólne oczekiwania, zoptymalizować formę współpracy oraz ustalić ostateczne i szczegółowe warunki realizacji inwestycji.
Poza wykwalifikowaną kadrą fachowców, specjalistyczną wiedzą fachową i zrozumieniem biznesowego kontekstu prowadzonej przez Państwa działalności, oferujemy również elastyczność współpracy a także pełne osobiste zaangażowanie.
Outsourcing pracowniczy, to przede wszystkim możliwość dynamicznego reagowania na zmieniające się potrzeby kadrowe. W branżach cechujących się sezonowością pracy wynajem personelu pozwala na szybkie pozyskiwanie pracowników tymczasowych w okresie wzmożonej produkcji oraz płynną redukcję zatrudnienia w okresie spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników etatowych.
Wynajem pracowników do pracy daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.
- Wybierasz najszybszą rekrutację pracowników na rynku
Realizując Twoje zlecenie, korzystamy z własnej bazy obcokrajowców z Europy Wschodniej. Współpracujemy z siecią partnerskich agencji oraz rekruterów na Ukrainie, stawiamy na jakość obsługi i nowoczesne narzędzia w procesie rekrutacji. - Otrzymujesz prosty system rozliczeń
Rozliczamy pracowników wynajętych przez Twoją firmę tylko na podstawie ewidencji czasu pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów i obowiązków po stronie klienta.
Dokładamy wszelkich starań, aby obie strony współpracy były zadowolone z naszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. Jako doświadczony pośrednik pomiędzy kadrą pracowniczą a pracodawcą zdajemy sobie sprawę z uciążliwości procesu rekrutacyjnego zauważany po obu stronach, dlatego naszym zadaniem jest przejęcie obowiązków związanych z biurokracją, dzięki czemu proces rekrutacji przeprowadzimy znacznie sprawniej, wybierając tym samym najbardziej odpowiednią osobę na dane stanowisko.
W celu ustalenia wszelkich szczegółów współpracy, oferty cenowej oraz koordynacji, prosimy o kontakt z koordynatorem Yarosławem Vakulą, pod numerem telefonu: 574 170 271 bądź e-mail: y.vakula@knspartner.pl
USŁUGI BHP:
1. Pełny nadzór BHP lub przejęcie obowiązków służby BHP,
2. Nadzór i koordynacja BHP na projektach,
3. Obsługa BHP firm Handlowych, Produkcyjnych, Usługowych,
4. Obsługa BHP Instytucji, Placówek Oświatowych i Opiekuńczych,
5. System Zarządzania BHP,
6. Coroczna analiza stanu BHP w firmie,
7. Ocena zgodności zakładu pracy z przepisami BHP,
8. Oceny Ryzyka Zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy,
9. Sporządzanie instrukcji stanowiskowych, BHP, maszyn i urządzeń, IBWR,
10. Dokumentacja Powypadkowa.